9月12日晚間華寶新能(301327)公告，擬推出2025年限制性股票激勵計劃。首次授予激勵對象數量不超過71人，涵蓋公司（含子公司）任職的核心管理人員及核心骨干人員。華寶新能表示，通過本次股權激勵舉措，公司將進一步完善長效激勵機制，吸引并留住優秀人才，充分激發公司核心團隊的積極性，切實將股東利益、公司利益與核心團隊個人利益相結合，促使各方共同關注公司的長遠發展，確保達成公司發展戰略及經營目標。

公告顯示，本次限制性股票激勵計劃考核指標分為公司層面業績考核與個人層面績效考核兩個維度。

首先，業績考核要求以華寶新能2024年營業收入為基準，2025年、2026年和2027年營業收入增長率分別不低于39%、95%和172%（對應營業收入金額分別為50.12億元、70.31億元、98.07億元）；或營業收入環比增長率分別不低于39%、40%和40%；

其次，個人考核層面要求按照公司戰略規劃以及崗位差異制定的績效考核體系制定細化考核指標，并與激勵對象簽署《限制性股票授予協議書》,根據激勵對象實際完成的績效情況，決定其個人層面歸屬比例。

值得注意的是，本次股權激勵計劃是華寶新能上市三年以來發布的第二份股權激勵計劃，彰顯華寶新能對優秀人才的重視，以及對團隊工作的認可與鼓勵。華寶新能表示，通過設定合理、科學的業績目標，兼顧了目標實現的可能性與對公司員工的激勵效果，能夠有效將公司利益與核心團隊個人利益深度綁定，調動員工積極性，保障公司未來發展戰略和經營目標的實現。同時，通過嚴密的績效考核體系，能夠對激勵對象的工作績效作出更為準確、全面的綜合評價，確保考核的公平公正，維護股東和公司的權益。

華寶新能表示，此次限制性股票激勵計劃的推出，以及對未來三年業績設定高速增長的目標，彰顯公司管理團隊對于未來發展的信念。

據了解，華寶新能作為專注于消費級光伏儲能解決方案的企業，以產品的創新迭代作為核心驅動力，依托M2C品牌直銷模式的差異化優勢，推動核心市場的市場占有率顯著提升，并在新興市場取得突破。

2025年上半年，華寶新能實現營業收入較上年同期增長43.32%，便攜儲能及光伏產品的累計銷售量接近600萬臺。從長遠來看，華寶新能將憑借其在消費級光伏儲能領域的前瞻性布局，進一步鞏固便攜儲能產品在全球核心市場的領先地位，為2026年至2028年消費級光儲綠色能源的快速發展夯實基礎。