“我不是全職騎手，也可以享受美團的騎手養(yǎng)老保險補貼嗎？”7月1日，深圳市龍華區(qū)景新社區(qū)暖蜂驛站，騎手張玨正向騎手社保咨詢點中的美團工作人員咨詢。

“當然可以！”獲得肯定回復后，自己一直在繳納靈活就業(yè)保險的張玨算了一筆賬：“美團給補貼之后，等于每個月我可以多拿400多元，相當于一年能多賺5000多元，補貼實實在在落到自己的口袋了。”

美團騎手阮清直接向現(xiàn)場的深圳市龍華區(qū)社保局的工作人員問詢起了繳納流程，“我一直在猶豫，因為自己比較年輕想多存錢，每個月拿小一千塊出來交養(yǎng)老保險感覺有點劃不來，現(xiàn)在平臺承擔一半，壓力就小很多了。接下來就準備去社保局辦手續(xù)把社保賬戶建起來了，也算是給將來的保障”。

記者從美團方面了解到，繼江蘇南通、福建泉州后，7月1日起，美團騎手養(yǎng)老保險補貼落地廣東深圳、四川成都、湖北武漢、河北石家莊、江蘇無錫5座城市。據(jù)試點方案，對當月收入達到就業(yè)地相關繳費基數(shù)下限，且近6個月有3個月滿足該條件的騎手，美團以相關繳費基數(shù)為基準，補貼50％的費用。據(jù)試點區(qū)域一名站長估算，站內(nèi)約80％的騎手可立即獲得補貼資格。目前，美團方案已落地7城，后續(xù)將在全國陸續(xù)推廣。

無時長單量等門檻限制

7月1日下午，深圳市龍華區(qū)景新社區(qū)暖蜂驛站門口，騎手社保咨詢服務站前聚集著不少騎手，大家趁著下午跑單空檔期過來咨詢養(yǎng)老保險補貼方案。據(jù)試點方案，對當月收入達到就業(yè)地相關繳費基數(shù)下限，且近6個月有3個月滿足該條件的騎手，美團以相關繳費基數(shù)為基準，補貼50％的費用。據(jù)試點區(qū)域一名站長估算，站內(nèi)約八成騎手可立即獲得補貼資格。

該方案的特征是“無前置資格限制、無參保地點限制、無時長單量限制、無跑單類型限制”，即無需簽署任何合約或者等待邀約；支持騎手自主選擇在戶籍地或就業(yè)地參保繳費獲補；無時長單量限制；面向所有類型騎手開放，不因騎手的熟練度、工作年限而有所區(qū)別。

通過騎手APP，記者看到相關通知包含“騎手養(yǎng)老保險政策解讀”“靈活就業(yè)人員參保指引”“補貼申領指南”。通知顯示，騎手在當月自愿完成參保登記并實際繳費，隨后美團會予以50％的現(xiàn)金補貼。以深圳為例，靈活就業(yè)人員參加養(yǎng)老保險的最低月繳費基數(shù)為4492元，按繳費比例20％計算金額，繳費為898.4元，美團補貼后騎手可獲449.2元現(xiàn)金。

據(jù)現(xiàn)場社保部門和美團工作人員向騎手宣講的內(nèi)容，騎手只要達到條件即可自主參保繳費并獲補貼，不需要經(jīng)過任何審核或邀約，也不會設置在線時長、接單時長等限制條件。從調(diào)研看，該方案為騎手的自主自愿留下了較大空間。例如，考慮到部分騎手對現(xiàn)金流有較強需求，該方案允許騎手選擇更長的繳費周期，如季度、半年度甚至年度，只要符合標準，方案會根據(jù)騎手選擇的周期來發(fā)放。

現(xiàn)場騎手也對這種模式表示了肯定：“比較靈活，因為偶爾也會急用錢，可以自己選擇周期繳費的話，每個月的繳費壓力也會比較小。”

已拓展至7城

今年4月，美團在江蘇南通和福建泉州兩城，首次開展養(yǎng)老保險試點，從首輪試點開始，美團聯(lián)合各地人社部門通過騎手懇談會、政策宣講會、街頭咨詢服務站等形式，收集了200多條騎手意見和建議。產(chǎn)品部門在60天內(nèi)，聚焦改進了騎手補貼審核和財務流程，將補貼打款周期最短縮至一周左右，騎手當月末參保繳納養(yǎng)老保險費用后，次月第一個工作周可收到補貼款；協(xié)同各地相關部門提供居住證快捷認證和社保參保便捷辦理通道；每月增設多次打款窗口期，如騎手參保繳費后漏報，平臺會多次提示，認證后補貼款依舊到賬。

在首輪試點的基礎上，7月1日起，廣東深圳、四川成都、湖北武漢、河北石家莊、江蘇無錫5座城市落地騎手養(yǎng)老保險補貼，目前該養(yǎng)老保險補貼已落地7城，據(jù)業(yè)內(nèi)人士估算，可覆蓋超過50萬騎手。

為方便廣大騎手了解相關養(yǎng)老保險補貼政策，從7月開始，美團在7城將逐步開設20多處線下咨詢服務站，同時，超過100座美團騎手站點同步成為養(yǎng)老保險補貼咨詢服務點。

在7城落地的基礎上，美團將在與有關部門溝通后，繼續(xù)擴大試點，逐漸推向全國，預計覆蓋超百萬騎手。

同時，7月1日開始，騎手“新職傷”將擴展到全國17個省市。美團從2022年7月參與試點以來，已累計為700萬騎手繳納超過15億元保費，外賣騎手有了“工傷險”，遇到意外風險時托底保障能力更強。

對新就業(yè)群體的社保問題進行分解和排序，在尊重勞動者自主性的前提下，探索更靈活、更包容的保障方案，已成為多界共識。業(yè)內(nèi)認為，美團的養(yǎng)老保險補貼方案保障了靈活就業(yè)者的自主性，同時，盡量降低繳納成本，擴大保障覆蓋面，保證騎手職業(yè)持續(xù)發(fā)揮就業(yè)蓄水池作用。