又是一年畢業季，半導體行業的“搶人大戰”經過秋招、春招后依然熱度不減。

上海一所高校微電子專業的碩士生畢業生夏明（化名）今年畢業，手上已拿到了幾家公司offer，有幾家是互聯網大廠，也有幾家公司來自半導體行業。

因為拿不定主意選哪家，夏明在知乎上發帖子求助意見，帖子標題是“選擇半導體行業就業是不是一個好選擇？” 底下的多條高贊評論都提到了2022年“半導體競拍搶人大戰”的盛景，建議他如果專業對口可選擇半導體行業，“因為這是一個在可見的未來內越來越重要的產業。”

2022年，芯片行業掀起一次搶人大戰，人才招聘市場異常火爆。當年正值全球經歷“缺芯潮”，人才供不應求。當時據多家媒體報道，半導體行業出現“競拍式搶人”：畢業生秋招結束就拿到了七八份offer，HR搶人談薪時也是如同參加拍賣叫價。國際人才招聘咨詢公司翰德（Hudson）發布的報告統計， 在當年相比2019年的跳槽薪酬漲幅榜上，芯片行業薪水漲幅排第一，超過50%，第二、三名是醫療健康和新能源。

一位在半導體行業工作十年的一線開發人員告訴界面新聞，雖然近三年的行情相對2022年的頂峰有所降溫，但招聘市場依舊高度活躍。并且與之前相比，在細分領域、工種崗位上有了新變化。

半導體產業鏈按專業分工主要芯片設計、芯片制造和封裝測試三大領域。2022年前后，受全球芯片短缺和國產替代需求推動，國內半導體行業處于快速擴張期，但主要集中于芯片設計端。這一年誕生了大量的Fabless（無無晶圓廠模式）芯片設計公司，因此市場招聘需求都集中在芯片設計崗，尤其在電子消費、通信和物聯網領域，設計相關的數字電路、模擬/混合信號設計、驗證工程師應屆生起薪較高，上海碩士畢業生年薪可以開到了20萬-30萬元，資深設計師則在50萬元以上。但芯片制造相關的Fab晶圓廠與設備廠的崗位非常有限。

到今年，雖然芯片設計崗依然在就業市場依然火熱，隨著國際競爭加劇與美國對華出口管制的政策變化，制造相關的晶圓代工及設備材料領域成為了產業鏈新一輪競爭的焦點。

國產半導體行業里的Fab晶圓廠、設備材料公司、封裝大廠對研發崗、工程崗的需求水漲船高。而上海、蘇州、無錫、合肥都是這些大廠的產業鏈集中地，對相應細分領域的畢業生來說，也有了更多選擇。

界面新聞記者瀏覽Boss直聘、半導體行業論壇EETOP及社交媒體平臺發現，晶圓代工大廠中芯國際、國產存儲芯片大廠長江存儲、長鑫存儲均在多座城市啟動了校園招聘，還在高校舉辦了專場宣講會、設置了提前批錄取環節，以吸引應屆畢業生參與。

除國產公司外，外企也在為國內業務持續招聘。荷蘭光刻機巨頭ASML中國區人力資源總經理毛琴向界面新聞介紹，去年到今年，公司做了春招、秋招，第一季度將去年秋招的offer、面試全部完成，新招了數十名員工。

ASML目前在上海、深圳等16個城市均設有辦公室，中國區員工數近五年來一直在穩定增加，目前共有1900多名員工，相比五年前幾乎翻了一番。

“客戶服務工程師、軟件工程師、開發工程師、應用工程師與工藝工程師，這些是在整個設備行業里面需求都比較大的技術崗位。”毛琴進一步介紹稱，過去兩三年在半導體行業人才招聘上的比較明顯的變化是“不僅看數量，也要看質量”，目前除了客戶服務工程師這類傳統熱門工種外，ASML中國接下來會在客戶需求比較集中的維修、服務、開發等業務崗位上擴大招聘，這些所有人才的技能要求都會進一步多元化。

作為中國半導體產業的最重要的核心城市之一，上海擁有完整的產業鏈，包括材料研發、生產及應用。根據上海2025年政府工作報告介紹，2024年集成電路、生物醫藥、人工智能三大先導產業規模達1.8萬億元，占GDP總量的33.4%。

上海政府也在同高校、產業聯合為半導體市場加大供給專項人才。

據《中國集成電路產業人才白皮書》統計，中國半導體行業人才缺口高達30萬。上海半導體產業產值占全國近25%，目前存在著10萬量級的人才缺口。2024年年初，上海市政府印發上海高教綜改意見和十大專項計劃，計劃推行集成電路 的“住企聯合培養”模式改革。學生需在企業駐場實踐至少1年，深度參與產業界12英寸晶圓制造、先進封裝等核心產線技術攻關，以為半導體行業定向培養設計、制造、封測、材料等產線急需的工程碩博士。

“過去互聯網行業的薪資和需求都比芯片行業高出不少，導致很多本該進入芯片行業的芯片專業畢業生都流向了互聯網。但近幾年芯片行業提升很快，目前芯片和互聯網都算眼下前景較好的行業。”前述半導體行業人士對記者說。