近期，“蘇超”火爆出圈，這股“足球聯賽熱”也正從職業賽場蔓延至上市公司。

日前，A股消費電子龍頭歌爾股份(002241)首屆全球員工足球聯賽順利收官，該公司內部的歌爾越南代表隊、歌爾青島代表隊和歌爾匠造培訓中心代表隊分獲冠、亞、季軍。

據了解，今年5月，歌爾股份正式啟動“一起Goal”足球聯賽，向全球8萬員工發出邀請，濰坊、青島、華南、越南等35支球隊700余人參賽。

“歌爾足球社團成立于2010年，每年都會組織足球賽事，公司內部有較為深厚的‘足球文化基因’以及眾多足球愛好者。在此基礎上，本次賽事廣泛發動各區域平臺足球愛好者積極參與進來，對賽事覆蓋范圍等各方面進行了全新升級。”歌爾股份相關負責人介紹，本次足球比賽覆蓋范圍廣泛，參賽員工來自公司各個崗位，既有管理者、研發工程師，也有一線員工。

“公司秉承‘科技創造健康·美’的使命，充分踐行‘一起創造、一起分享、一起成長’的文化口號，由歌爾工會面向全球各區域平臺發起‘一起GOAL’足球比賽。本次比賽發起初衷在于讓全球歌爾人在這場比賽中真正領悟和體會‘一起’的文化精神，感受競技體育中團隊的互相配合及永不放棄的精神，打造工會品牌活動，助力幸福工廠建設。”歌爾股份相關負責人表示，“從員工反饋來看，本次足球比賽為公司內廣大的足球愛好者提供了很好的以球會友的平臺，感受到了幸福工廠的魅力。當來自不同國家、不同部門的同事們為了共同的目標而拼搏時，這種超越一切的團隊精神，正是我們‘一起’文化最生動的詮釋。”

值得一提的是，近日歌爾股份發布了“家園8號”員工持股計劃（草案）。歌爾股份此前于今年5月8日公告股票期權激勵計劃，激勵人數6302人，此次“家園8號”員工持股計劃參與總人數不超過1130人，持股規模不超過5232.08萬股，占公司總股本1.5%。歌爾股份表示，該計劃有利于強化核心人員與公司整體利益的一致性，促進公司長線發展。

公開資料顯示，目前歌爾股份布局智能制造+精密制造雙輪驅動戰略，以精密零組件+智能整機+內容服務為內核，打造產業生態圈，產品廣泛應用于以智能手機、智能平板電腦、智能家用電子游戲機、智能可穿戴電子產品等為代表的消費電子領域。

自去年以來，消費電子終端在AI推動下對聲學及微電子等零組件需求和技術規格逐步提升，歌爾股份TWS耳機大客戶份額及出貨量持續回升，同時XR眼鏡國內外頭部客戶持續拓展，2024年以來盈利能力顯著提升。券商研報認為，通過持續打造AI產業生態圈，該公司各類新型終端產品出貨量有望進一步提升，產品結構也有望持續優化。