廣電計量擬定增募資13億元 加速打造全國科技研發檢測龍頭企業
來源:證券時報網作者:康殷2025-07-22 20:19

廣電計量(002967)7月22日晚間發布向特定對象發行A股股票預案的公告,擬募集資金13億元,用于衛星互聯網、航空裝備、新一代人工智能芯片、數據智能等戰略性產能投資,募投項目均是國家新質生產力代表性產業,是國家科技自立的重點方向,具有較好的產業前景。

廣電計量相關負責人表示,本次非公開發行預案是公司加大科技創新產業布局戰略的具體落地,為公司“十五五”的發展奠定了發展基礎,同時也體現公司產融互動,靈活資本運作助力新質生產力發展和戰略目標的實現。公司將以本次發行為契機,進一步強化國有企業使命擔當,加大在國家戰略性產業領域的技改和研發投入,充分發揮全國一體化服務優勢、全產業鏈綜合服務特色,不斷提升資本使用效率,加速打造科技研發檢測龍頭企業。

作為全國綜合實力領先的第三方計量檢測機構,廣電計量在科技研發領域的檢測能力名列前茅,業務已覆蓋特殊行業、智能網聯汽車、航空航天、集成電路、生命科學、數字經濟等領域。2024年在上市同行中,公司研發投入位居前列,研發費用率行業排名第一。

全面布局新賽道

“技術創新是企業持續發展的核心競爭能力,自廣州數科集團而下,我們流傳著這樣一句話:省了技術創新的錢,就斷了明天發展的路。”廣電計量相關負責人表示。廣電計量高度重視技術研發,具備較強的資質優勢。廣電計量建有技術研究院,下設8大研究所,持續進行技術升級與突破,組建了高層次的人才隊伍,并聘請了中國科學院院士為入站院士。同時成立人工智能、數字經濟、低空飛行、新型儲能、先進核能、深海工程、商業航天、衛星互聯網、量子計量、生命科學等十大重點實驗室,著力強化關鍵技術研發,推動專利布局、標準研制與產業升級協同發展。截至今年6月底,廣電計量先后主導或參與國家、行業、地方標準361項,承擔國家省市科研項目184項,累計獲得授權專利588項,科研創新能力位居行業前列。

在技改投入方面,2024年,廣電計量研發投入金額為3.54億元,同比增長15.95%,占營業收入比例為11.04%。公司在多個領域取得了顯著的研發成果,包括甲醇汽車非常規排放評測、水質喹諾酮類抗生素檢測、車內空氣質量優化、AG600控制閥門鑒定技術等,這些項目不僅獲得了多項科技獎項,還提升了公司在汽車環保、環境監測、軌道交通、航空液壓等領域的核心競爭力。

值得一提的是,廣電計量還通過與地方國投、高校等共建聯合實驗室,積極推動實驗室技改投入從“重資產”向“輕資產”轉變。比如公司與成都武侯國投共建微波射頻公共服務平臺,依托武侯區微波射頻國家產業集群產業優勢,搭建共性基礎技術供給體系,為華西南研發、創新型中心企業提供相關測試及綜合技術服務;公司與國內汽車領域知名高校重慶理工大學聯合共建熱管理技術服務平臺,打造西南產教融合新標桿,將為新能源汽車產業發展注入強勁動能。

“產業+資本”雙輪驅動

外延并購是檢測認證機構快速做大做強、提升核心競爭力的重要手段和路徑之一。通過資本運作,廣電計量快速實現規模擴張。僅2025年,廣電計量相繼收購曼哈格、金源動力股權,實現標準物質、網絡安全等領域全鏈路能力延伸,進一步鞏固市場領先地位。

近年來,廣電計量積極發揮國企擔當,發布《上市公司市值管理制度》,以提高上市公司質量為基礎,努力踐行證監會提振資本市場的具體舉措,陸續打出“股權激勵+回購+分紅+并購”組合拳,提升經營效率和盈利能力,推動上市公司投資價值穩步提升。此次定增項目也是公司優化市值管理系列舉措之一,主要聚焦新興行業產業布局,為公司長遠高質量發展奠定堅實基礎。

以廣電計量2021年定增項目為例,公司定增募集資金重點投資于5G通信、航空航天、智能駕駛、集成電路等領域技改項目。隨著這些定增項目的產能逐步爬坡,公司競爭力不斷提升,盈利能力也得到顯著改善。

精細管理提高利潤率

2023年底,廣電計量進行了管理層換屆,組建了更加“年輕化、專業化”的新一屆董事會。此次管理層的調整標志著公司經營戰略的重大轉變,新團隊提出了“以質量和效益為中心,全面推行精細化管理,大力促進經營降本增效”的戰略方向,并建立了以利潤為核心的考核模式。2024年,公司逐步兌現了盈利釋放。

2024年廣電計量營業收入達32.07億元,同比增長11.01%;凈利潤3.52億元,同比大幅增長76.59%。2025年一季度,廣電計量整體訂單金額實現兩位數增長,公司通過技術創新,搶抓新興賽道的市場機會,實現新興業務目標市場訂單的突破與快速增長,拉動公司整體訂單的增長。

未來,廣電計量將堅持“三個服務”戰略,即服務國家戰略性產業、服務國家科技創新、服務國家質量保障,圍繞航空航天、低空經濟、半導體與集成電路、具身智能、深海經濟、數字經濟等重點行業領域,持續提升技術服務能力,構建新技術新能力,打造新的經濟增長點。同時持續推行以利潤為中心的考核模式,優化組織架構與成本管控,?構建企業與員工相互成就的事業平臺,為企業高質量發展注入內生動力,以更加優異的業績回報全體股東。

責任編輯: 范璐媛
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