7月7日，是處于輿論關(guān)注焦點的羅馬仕正式停工停產(chǎn)的日子，也是該公司內(nèi)部通知的正式到公司領(lǐng)取個人物品的日子。

當(dāng)日上午，證券時報·e公司記者第三次來到羅馬仕深圳總部，只見羅馬仕所在深圳國際創(chuàng)新谷一樓門外聚集了不少羅馬仕員工，他們有的已經(jīng)打包好私人物品準(zhǔn)備離開，有的正在互相傾訴。

記者在旁邊聽到，他們普遍抱怨的內(nèi)容主要是“羅馬仕要停工停產(chǎn)放假。為什么不跟員工商量一下，并且至今也沒有‘話事人’露面”?！坝腥艘呀?jīng)在公司工作很多年，公司有難處可以溝通商量，如今這樣讓員工不知何去何從”。

據(jù)了解，員工所言“話事人”為羅馬仕董事長等五位主要負(fù)責(zé)人。據(jù)員工透露，“從4月份開始，羅馬仕雷桂強(qiáng)、雷燦鋒、雷桂斌、李秋華、雷燦伙五位主要負(fù)責(zé)人就已經(jīng)全部退出釘釘群了，企業(yè)釘釘也查不到他們?nèi)魏涡畔?，目前已?jīng)幾個月沒露面了”。

在羅馬仕所在物業(yè)一樓大堂，同樣聚集了大量羅馬仕員工，他們都在忙著填寫個人信息、簽字、按手印，準(zhǔn)備授權(quán)律師正當(dāng)維權(quán)。

由于今天來羅馬仕的員工相對較多，記者跟隨員工來到羅馬仕所在16—18層，只見每層樓都有一兩位負(fù)責(zé)人（安保人員），當(dāng)羅馬仕員工前去表示自己要收拾打包個人物品時，安保人員會隨同幫助解除門禁，放行員工進(jìn)去，而打包完離開公司時，安保人員也會適當(dāng)檢查下員工所打包物品，主要檢查是否帶走公司電腦。

在辦公區(qū)以及所在物業(yè)電梯內(nèi)，隨處可見羅馬仕員工打包個人物品或者提著自己“行李”乘坐電梯離開的畫面。

不過，在羅馬仕辦公區(qū)，安保人員見到疑似不是羅馬仕員工的人，依然非常警覺，現(xiàn)場勸說非工作人員離開。

多位員工向記者表示，本以為今天集體來拿東西，可以見到公司負(fù)責(zé)人，能溝通一下未發(fā)的40%產(chǎn)假工資、6月工資、加班費、年終獎等問題，了解公司處境、未來規(guī)劃等等，但始終未見公司“話事人”?！爸袑佣疾凰恪捠氯恕麄冎卸疾簧偌尤肓宋覀兊木S權(quán)隊伍，一起起訴分?jǐn)偮蓭熧M”。

“一紙停工停產(chǎn)通知，公司就這么停止運營了，后續(xù)復(fù)工通知說的是6個月后，但也不知道能不能正常復(fù)工，一切都是未知數(shù)?！币晃涣_馬仕員工說，“但是最近我們內(nèi)部很多聲音，就是讓大家自動離職，沒有經(jīng)濟(jì)賠償?！?/p>

中國企業(yè)資本聯(lián)盟副理事長柏文喜對記者表示，羅馬仕在停工停產(chǎn)過程中存在一些違法違規(guī)行為，例如未履行法定協(xié)商程序即單方面宣布停工停產(chǎn)，將員工次月待遇降至最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%，涉嫌違反《廣東省工資支付條例》關(guān)于停工需協(xié)商的強(qiáng)制性規(guī)定。此外，公司注銷員工門禁權(quán)限、拖欠工資等行為也涉嫌違法，員工可以依據(jù)《勞動合同法》第38條主張解除合同并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

值得一提的是，據(jù)羅馬仕淘寶客服方面此前回應(yīng)，羅馬仕公司停工長達(dá)6個月，與該公司此前發(fā)布的召回計劃不沖突，召回長期有效。

回顧整個充電寶風(fēng)波發(fā)展歷程，6月16日羅馬仕等公司宣布召回多個批次充電寶，此前多所學(xué)校校園通知禁止使用羅馬仕充電寶，之后羅馬仕等多個公司大量3C認(rèn)證被暫停，6月26日民航局發(fā)布“充電寶3C認(rèn)證禁令”，充電寶風(fēng)波進(jìn)一步發(fā)酵。近期羅馬仕不斷傳出倒閉、放假等聲音，7月6日凌晨羅馬仕正式通知公司停工停產(chǎn)6個月。隨著風(fēng)波的不斷發(fā)酵，國內(nèi)充電寶行業(yè)格局正悄然生變。

據(jù)羅馬仕員工表述，“公司宣布召回后，員工曾全員當(dāng)客服三周，期望能集體幫助公司渡過難關(guān)，誰料大家集體加班加點后最終等來的卻是一紙停工停產(chǎn)放假通知”。

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校對：王蔚