《每日經濟新聞》記者注意到，5月30日，國泰海通發布了關于撤銷原海通證券33家分公司的公告。這也意味著，整合后的證券業“航母”加速內部融合，全國分支機構布局全面優化。

數據顯示，截至5月30日，國泰海通證券從業人數為18779人，居行業第一。而在2024年底，國泰君安證券從業人數為11365人，海通證券為7985人，兩公司總計員工為19350人。

服務連續性問題受關注

公告顯示，為確保經營平穩有序，國泰海通已在全國范圍內完成分公司更名，并已換領新的營業執照、經營證券期貨業務許可證等，現決定撤銷重復存在的原海通證券33家分公司，相關客戶、人員等將在上述分公司撤銷前遷移至國泰海通相應屬地分支機構。

同時，國泰海通將根據相關要求結清上述分公司證券業務并終止其營業活動，辦理市場主體注銷等相關手續，并向上述分公司所在地中國證監會派出機構備案。

對于客戶最關心的服務連續性問題，3月17日發布《關于實施客戶及業務遷移合并的聯合公告》指出，自2025年3月14日吸收合并交割日起，合并后的國泰君安承繼及承接海通證券的全部資產、負債、業務、人員、合同、資質及其他一切權利與義務。于交割日后，國泰君安將辦理公司名稱、注冊資本等相關的工商變更登記手續，海通證券將注銷法人資格。此次公告是國泰海通履行持續信息披露義務。

《每日經濟新聞》記者注意到，今年1月中旬，國泰君安吸收合并海通證券被核準，吸收合并完成后，海通證券依法解散，原海通證券分支機構變更為國泰君安分支機構。

4月3日晚間，國泰海通發布首份公告，官宣了董事長、副董事長、總裁及高管名單，同時公布了新的組織架構，包括設立7個業務或管理委員會、設置41個總部部門以及整合后有44家分公司等內容。隨著董事會和高管團隊人事安排的確定以及調整后的組織架構正式公布，表明國泰君安與海通證券整合工作中頂層設計的主體部分已基本完成。

投顧團隊員工人數上漲

此次分支機構的優化，也將實現人力資本的精準優化與成本重構。

Choice數據顯示，截至2025年5月30日，國泰海通證券從業人數為18779人，位居行業第一。緊隨其后的中信證券從業人數為13871人，中信建投證券、中國銀河證券和廣發證券的從業人數也都超過1萬人。

截至2024年底，國泰君安證券從業人數為11365人，海通證券人數為7985人，兩家公司總計員工為19350人。

《每日經濟新聞》記者注意到，就各分項來看，投顧團隊是唯一員工人數逆勢上漲的團隊。數據顯示，2024年底，國泰君安和海通證券擁有投資顧問分別為3880人和1883人，合計5763人；而截至2025年5月30日，國泰海通證券投顧人員為5852人，較合并前總人數還增加了89人。

相反的是，一般證券業務人員數量從去年底的1萬人之上，降至5月30日的9954人。國泰海通證券現有的券商分析師數量為289人，相比去年底兩家合計的314人，有所下滑。保薦人的數量同期也從831人降至800人。

某券商資深人士表示，此次撤銷分公司也是兩家大型券商合并后整合計劃的自然推進。未來需要整合的地方還很多，特別是文化理念的融合。兩家公司整合的速度還是比較快的，對不少券商而言，如何平衡規模擴張與精細化運營，通過整合實現“1+1>2”的效果，都值得重點關注。國泰海通會是比較好的范本。

或許，當物理重組接近尾聲，文化基因的重組與協同能力的鍛造，會變得更加重要。